4 európai munkahelyből 1 olyan döntéseket hoz az AI segítségével, melyek kirúgáshoz is vezethetnek

Cikk tartalma röviden

A mesterséges intelligencia és algoritmusok egyre nagyobb szerepet játszanak az európai munkahelyeken, ami új kihívásokat jelent a munkavállalók jogainak védelmében. Az Európai Unió új irányelvet sürgetnek a munkavállalók jogainak védelme érdekében, mivel a munkaügyi döntések automatizálása és az algoritmikus irányítás terjedése aggodalmakat kelt. A szakszervezetek nehezen tudnak tárgyalni a kollektív szerződésekről, és a jogalkotók lemaradásban vannak a technológiai fejlődéshez képest.