A HR szerepe egyre fontosabbá válik a cégek életében, különösen az AI fejlődésével. A mesterséges intelligencia hatékonyabbá teheti a munkahelyi folyamatokat, de az emberi tényező továbbra is elengedhetetlen. A cégeknek figyelembe kell venniük a munkavállalók aggodalmait és a munkahelyi biztonság iránti igényüket. A well-beingbe való befektetés csökkenti a fluktuációt és növeli a vállalati kultúrát. A HR-nek vezető szerepet kell vállalnia az innováció és az emberi értékek egyensúlyának megteremtésében. Teljes cikk (Portfolio.hu)