A munkahelyi társas kapcsolatok fontos szerepet játszanak a neurodivergens munkavállalók életében, akiknek sokszor nehézséget okoz a beilleszkedés a láthatatlan szociális szabályok miatt. A neurodivergencia különböző neurológiai állapotokat foglal magában, amelyek befolyásolják az információfeldolgozást és a társas interakciókat. A munkaadóknak figyelembe kell venniük a neurodivergens dolgozók igényeit, nemcsak a fizikai környezet, hanem a társas kapcsolatok terén is, hogy támogassák őket a munkahelyi jólét és fejlődés érdekében. Teljes cikk (Index.hu)