A szöveg a bizalom és az érzelmek szerepét vizsgálja az üzleti életben, hangsúlyozva, hogy a vezetők belső állapota és viselkedése közvetlen hatással van a munkatársak teljesítményére. Paul J. Zak kutatásai alapján bemutatja az oxitocin szerepét a bizalom és együttműködés kialakításában, valamint a tudatos vezetés fontosságát a kortizol-üzemmódról oxitocinalapú működésre való átállásban. Teljes cikk (Portfolio.hu)