A kutatás szerint a Z generáció 49%-a építene pályát egyetlen cégnél, míg az idősebbek körében ez az arány 71%. A Z generáció a stabil munkahelyeket preferálja, de a rugalmas munkarendet is fontosnak tartja. Az élethosszig tartó tanulás és a munka-magánélet egyensúly kiemelt cél számukra. A kutatás hangsúlyozza, hogy a vállalati kultúrának támogatnia kell ezt az integrációt. Teljes cikk (Portfolio.hu)