A svájci Nestlé elbocsátotta Laurent Freixe vezérigazgatót, ami új korszakot jelez Európában a munkahelyi kapcsolatok kezelésében. Az amerikai stílusú rendfenntartás terjedése miatt a munkahelyi kapcsolatokra vonatkozó normák szigorodnak, részben a befektetők elvárásainak köszönhetően. A #MeToo mozgalom hatására az amerikai vállalatok szigorúbb szabályokat alkalmaznak a vezetők és beosztottak közötti kapcsolatokra. A jövőben több vezető kerülhet munkahelyi incidensek csapdájába, mivel a munkahelyeken egyre gyakoribbak a személyes kapcsolatok. Teljes cikk (Világgazdaság)