Amikor igazán szükség van rá, a férfiak munkahelyi kapcsolatai jobban hasznosulnak
Cikk tartalma röviden
A magyar adatokon alapuló kutatás rávilágít a nemek közötti különbségekre a munkahelyi kapcsolati hálók hasznosításában. Kényszerű munkahelyváltás esetén a férfiak kapcsolatai, különösen a férfi ismeretségek, hatékonyabban segítik az elhelyezkedést, mint a nőké. Önkéntes váltáskor a különbségek eltűnnek, de a nők számára a vezetői szintű kapcsolatokhoz való korlátozott hozzáférés továbbra is hátrányt jelent a magasabb pozíciók elérésében.
Helyszínek
pozitív, negatív, semleges szavak
jelentősen
hatékonyan
jobb
magasabb
láthatatlan
kényszerű
korlátozott
hátrányosabb