A vállalati döntéshozók az AI fejlődésével kapcsolatos nyomás alatt érzik magukat, és sokan nem tudják, hogyan kezeljék ezt a helyzetet. A szöveg hangsúlyozza, hogy az AI-t nem technológiai versenyként, hanem képességépítésként kell kezelni. A sikerhez világos üzleti célok, vezetői AI-műveltség és strukturált végrehajtási keretrendszer szükséges. Az alacsonyan csüngő gyümölcsök, mint a belső termelékenység növelése és az ügyfélélmény javítása, fontosak az AI bevezetésénél. Az AI-ügynökök forradalmasítják a folyamatokat, de a diszrupció egyenetlen lesz, és a vezetőknek figyelniük kell a munkafolyamatok világosságára. Teljes cikk (Portfolio.hu)