A Jobtain kutatása rávilágít, hogy a cégek többsége tisztában van az új bértranszparencia szabályozással, de kevesen értik annak mélyreható hatásait. A bértranszparencia nem csupán HR feladat, hanem kultúraváltást igényel. Június 7-től az EU kötelezővé teszi a bérkülönbségek jelentését, amely komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. A kutatás szerint a vezetők felkészítése és a belső kommunikáció jelentős költségekkel járhat. A bértranszparencia bevezetése nemcsak a bérek korrigálását, hanem a szervezeti kultúra átalakítását is megköveteli. Teljes cikk (24.hu)