John Stankey, az AT&T vezérigazgatója őszinte emlékeztetőt küldött, amelyben a vállalati lojalitás hanyatlásáról beszél. Az alkalmazottak és a munkáltatók is elégedetlenek, a Gallup felmérése szerint az amerikaiak 31%-a érezte elkötelezettnek magát a munkájában. A lojalitás története a 20. század elejére nyúlik vissza, de az 1980-as évektől kezdve a vállalatok egyre inkább a részvényesek rövid távú nyereségére összpontosítanak, ami a munkavállalók árucikként való kezeléséhez vezetett. A kérdés az, hogy a vállalatok képesek-e még mindig kielégíteni alkalmazottaik szükségleteit anélkül, hogy élethosszig tartó munkát ígérnének. Teljes cikk (Portfolio.hu)