A Munka Törvénykönyve védelmet nyújt a 60 éves vagy annál idősebb munkavállalóknak, akiknek kevesebb mint öt év van hátra a nyugdíjkorhatárig. Farkas András nyugdíjszakértő hangsúlyozza, hogy sok munkavállaló nincs tisztában a jogi védelmükkel, ami megnehezíti a munkáltatók számára a felmondást. A munkaviszony megszüntetése szigorú feltételekhez kötött, és a végkielégítés mértéke is a munkaviszony időtartamától függ. A védett korú munkavállalók elküldése költséges lehet a munkáltatók számára, de a költségcsökkentés érdekében a fiatalabb munkavállalókra való átállás is előfordulhat. Teljes cikk (Magyarnemzet)