A Z generáció munkaerőpiaci megjelenése alapvető változásokat hozott, mivel számukra a munkahely nemcsak megélhetési forrás, hanem az önmegvalósítás és a mentális egyensúly helyszíne is. Elvárják a rugalmasságot, a hibrid munkavégzést, a társadalmi hasznot, a mentális egészség támogatását, és a transzparens bérezést. Fontos számukra a pszichológiai biztonság, a folyamatos tanulás és a közvetlen kommunikáció. A Z generáció a munkahelyeken emberi bánásmódot és mentális jólétet keres. Teljes cikk (Portfolio.hu)