A magyar béren kívüli juttatások rendszere finomhangolásokkal és átmeneti könnyítésekkel folytatódik, a cafeteria lehetőséget biztosít a munkavállalóknak a juttatások szabad választására. Az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője, Erdélyi Dóra hangsúlyozza a béren kívüli juttatások szerepét a munkaerő megtartásában és a munkavállalói elégedettség növelésében. A juttatások kedvező adózása miatt a munkáltatóknak érdemes ezeket alkalmazniuk, bár adminisztrációs terheket is jelenthet. A juttatások hatással vannak a nemzetgazdasági termelékenységre és versenyképességre is. Teljes cikk (Magyarnemzet)