A kutatás a bevándorlók és helyi munkavállalók közötti bérkülönbségeket vizsgálta különböző demográfiai tényezők figyelembevételével. Az eredmények szerint a bérkülönbség országos szinten 17,9%, iparágakon belül 13%, míg az azonos munkakörben 4,6%-ra csökkent. A második generációs bevándorlók bérhátránya 1,1% körüli, ami a szüleikhez képest jelentős javulást mutat. A kutatás hangsúlyozza, hogy a bérkülönbségek nem csupán egyéni tényezők, hanem rendszerszintű akadályok következményei. Teljes cikk (Portfolio.hu)