A Starbucks bejelentette, hogy a vállalati dolgozók számára heti négynapos irodai jelenlétet tesz kötelezővé, és pénzbeli juttatást kínál azoknak, akik nem kívánnak élni ezzel. Brian Niccol vezérigazgató szerint a személyes jelenlét kulcsszerepet játszik a vállalat teljesítményének javításában. Az új szabályozás értelmében a menedzsereknek 12 hónapon belül a seattle-i központban vagy Torontóban kell dolgozniuk. A Starbucks új öltözködési szabályzatot is bevezet, amelyet a dolgozók nem minden esetben fogadtak el pozitívan. A cég átalakulása azonban költséges és kockázatos, a jövőbeli kilátások pedig nem tűnnek kedvezőnek. Teljes cikk (Világgazdaság)