Teigland a Világgazdasági Fórumon hangsúlyozta, hogy a munkaköri leírások újraírása és a folyamatok átalakítása elengedhetetlen az AI előnyeinek kihasználásához. Az EY kutatásai szerint a célzott tréning és a munkakörök újratervezése 14%-os termelékenységnövekedést eredményezhet. Az AI munkaerőpiaci hatása generációkon átívelő lesz, a dolgozóknak a feladatok irányítására kell áttérniük. A cégeknek szervezeti átalakításra és képzésre van szükségük a megtérüléshez, nem elegendő az eszközök bevezetése. Teigland figyelmeztetett a pilotprojektek csapdájára is. Teljes cikk (Portfolio.hu)