A Lidl versenyképes béreket kínál pályakezdőknek és részmunkaidősöknek, az üzletvezetők havi 1 083 000 forintot is kereshetnek, míg a részmunkaidős bolti dolgozók 426 ezer forintot. Az állások bérezése egységes az ország különböző pontjain, és a juttatási csomagok is hasonló elvek mentén épülnek fel. Teljes cikk (Világgazdaság)