A munkahely megtartó ereje ma már nemcsak a fizetésen múlik, hanem a dolgozók megbecsültségén és biztonságérzetén is. A Gallup-felmérés szerint a munkavállalók többsége fontosnak tartja a munkahelyi jólléti programokat, mint az egészségmegőrzés és sporttámogatás. A Lidl Magyarország egészségmegőrző programja, mint a Lidl Egészségnap és az AYCM SportPass, célja az egészséges életmód ösztönzése. A cég versenyképes béreket és juttatásokat kínál, miközben közösséget épít a munkavállalói között. Teljes cikk (Index.hu)