Az európai munkaidő-forradalom a kilencvenes évektől kezdődött, a cél a fenntarthatóbb munkavégzés volt, nem a munkaidő csökkentése. Hollandiában és Németországban a munkaidő csökkentése mellett a gazdaság nem omlott össze, sőt, a hatékonyság növekedett. Dánia a családi egyensúlyra helyezi a hangsúlyt, míg Norvégia a magas életminőséget biztosítja. Ausztria kiemelkedő szabadságokat biztosít, míg Izlandon a négynapos munkahét kísérlete sikeres volt. Teljes cikk (Világgazdaság)