Az EU döntéshozói halasztották a vállalkozásokra nehezedő adminisztratív terhek miatt a tervezett intézkedések hatálybalépését. 2026-tól életbe lép az egyenlő díjazást célzó bérátláthatósági irányelv, amely kötelezővé teszi a fizetési sávok feltüntetését az álláshirdetésekben. Az új szabályok között szerepel a fenntarthatósági jelentések közzététele, az erdőirtás elleni rendelet, új csomagolási szabályok, valamint a javításhoz való jog. A kiberbiztonsági előírások is szigorodnak, és az AI Act is várhatóan 2026-tól lép életbe. A cél a vállalati átláthatóság, a fogyasztók védelme és a környezetbarát termékek reklámozásának szigorítása. Teljes cikk (Portfolio.hu)