A magyar munkaerőpiac 2025-re összetett helyzetbe került a globális gazdasági feszültségek, infláció és demográfiai problémák miatt. A dolgozók közel fele nem érzi, hogy fizetése lépést tart a megélhetési költségekkel. A Z generáció megjelenése új kihívásokat hoz, mivel magas elvárásaik vannak, de a belépő szintű munkák automatizálódnak. A munkahelyi közérzet enyhén romlott, a munkavállalók többsége nem tervez aktív munkahelyváltást, de a passzív nyitottság erős. A 'quiet quitting' jelenség is megfigyelhető, ami a motiváció csökkenését jelzi. Teljes cikk (Portfolio.hu)