A cafeteria nyilatkozatok leadásának időszakában a munkavállalók érdemesek az egészségpénztári juttatásokra gondolni, mivel adó-visszatérítést is kaphatnak. Az egészségpénztárak előnyei közé tartozik a váratlan egészségügyi kiadások fedezése, a családi szolgáltatások támogatása és a kedvezmények elérhetősége. A munkáltatók is felismerik az egészségpénztári hozzájárulások előnyeit, amelyek növelik a munkavállalók elkötelezettségét és hatékonyságát. A tagdíjbevételek folyamatosan növekednek, és a pénztárak különböző akciókkal ösztönzik a munkáltatói befizetéseket. Teljes cikk (Telex.hu)