A koronavírus-járvány jelentős változásokat hozott a japán munkaerőpiacon, ahol a hagyományos munkakultúra, amely a hosszú távú foglalkoztatásra épült, kezd átalakulni. Egyre több cég kínál felmondási szolgáltatásokat, hogy segítsen a munkavállalóknak elkerülni a kellemetlen beszélgetéseket, különösen a bullying és zaklatás miatt. A fiatalok körében népszerűvé vált a munkahelyváltás, a hagyományos lojalitás és túlórák helyett a rugalmasabb munkakörülmények iránti igény növekszik. Teljes cikk (24.hu)