Dénes Rajmund, a Humán Centrum ügyvezetője hangsúlyozta, hogy a bértranszparencia bevezetésének alapfeltétele a belső bérrendezés. Ez magában foglalja a munkaköri szintek és juttatási rendszerek átgondolását, valamint a kompetenciák értékelését. A korrekt bérezés érdekében fontos kezelni az összetett pozíciókat, és figyelni a fizetések közötti eltérésekre. A bértranszparencia-elveket 2023 júniusától kell alkalmazni, de a jogszabály Magyarországon még nem készült el. Teljes cikk (24.hu)