Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve hamarosan életbe lép, de a cégek és munkavállalók többsége nem támogatja a bérek nyilvánosságát. A direktíva célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése, de sokan nincsenek tisztában a részletekkel. A cégeknek jelentéstételi kötelezettségük lesz a bérkülönbségekről, és a munkavállalóknak joguk lesz tájékozódni a bérekről. A bérátláthatóság bevezetése feszültségeket okozhat, de megfelelő tájékoztatással csökkenthető a bizonytalanság. Teljes cikk (Magyarnemzet)