Középvezetőt és fizikai munkást sem lehet már felvenni önéletrajzok alapján, mert túl tökéletesek lettek

Márk, egy 37 éves munkakereső, öt hónapnyi pályázás után mesterséges intelligencia segítségével sikeresen talált állást. Az MI-t önéletrajzok és motivációs levelek írására használta, míg Eszter, aki szintén munkát keres, inkább szerkesztőként alkalmazza az MI-t. A cikk bemutatja, hogy az MI használata a munkakeresésben egyre elterjedtebb, de feszültségeket is okoz a munkáltatók és a pályázók között, mivel a generált jelentkezések nehezítik a jelöltek valós képességeinek megítélését. A munkaerőpiaci helyzet romlása ellenére az MI használata a munkakeresés során egyre gyakoribbá válik.