A kulturális intelligencia (CQ) kulcsfontosságú készség a modern munkahelyeken, amely segít kezelni a kulturális különbségekből adódó feszültségeket. A Gallup jelentése szerint az Egyesült Királyságban a dolgozók csupán 10%-a elkötelezett, ami rombolja a szervezetek teljesítményét. A CQ növeli az elköteleződést, csökkenti a konfliktusokat és erősíti a befogadást, így a vezetőknek és munkavállalóknak egyaránt fejleszteniük kell ezt a készséget a hatékonyabb együttműködés érdekében. Teljes cikk (Világgazdaság)