A munkahelyi deviancia sokkal árnyaltabb jelenség, mint ahogy azt sokan gondolják. A kutatások szerint a munkavállalók többsége kisebb-nagyobb mértékben megszegi a szabályokat, ami hatással van a munkahelyi kultúrára. Az öt azonosított deviáns viselkedési típus közé tartozik a visszahúzódó munkavállaló, a lusta bunkó, a megrekedt munkavállaló, a kiemelten deviáns és a minimálisan deviáns csoport. A deviancia nem mindig szándékos rosszindulatból ered, sok esetben a munkahelyi stressz vagy a motivációhiány okozza. Teljes cikk (Index.hu)