A munkáltatói márkaépítés szerepe növekszik a vállalati szektorban, a cégek 47%-a növeli a költségvetését 2025-re. A fluktuáció folyamatosan nő, a cégek 56%-a létszámbővítést tervez. Az employer branding a HR felelőssége, és a cégek 42%-a külsős ügynökséget is bevon. Horváth Ádám szerint a márkaépítés költségcsökkentést is eredményezhet. Teljes cikk (Világgazdaság)