A mesterséges intelligencia (AI) munkaerőpiaci hatásairól folytatott vita során Katkics Attila HR-szakértő hangsúlyozza, hogy az AI nem veszi el a munkát, hanem a munkaerő közötti különbségeket növeli. Azok, akik hatékonyan használják az AI-eszközöket, versenyelőnyhöz jutnak, és a munkakörök átalakulnak, nem megszűnnek. Az AI használata a munkavállalók számára magasabb fizetést eredményezhet, és a HR-szakmában már figyelembe veszik az AI-hozzáértést a kiválasztás során. Teljes cikk (Világgazdaság)