Meg kell-e emelni a dolgozó bérét a gyermekgondozási szabadság után?
Cikk tartalma röviden
A munkáltatók gyakran bizonytalanok abban, hogy mikor kötelesek béremelést adni a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállalóknak. A Munka Törvénykönyve (MT) szerint a fizetés nélküli szabadság megszűnése után a munkáltató köteles ajánlatot tenni a bér módosítására. A bérkorrekciónál az azonos munkakörben dolgozók, vagy az átlagos céges béremelés mértéke az irányadó, biztosítva, hogy a távollévő munkavállaló is részesüljön béremelésben.