Nagy Viktor szerint az idősotthonok dolgozóinak körében a pályaelhagyás jelentős trend, különösen a túlterhelt gondozók és szociális munkások esetében. A magánszektorba való átmenet vonzóbbá válik a jobb bérek és a kedvezőbb munkakörülmények miatt. A külföldi munkavállalás iránti érdeklődés csökken, mivel Magyarországon is több lehetőség kínálkozik. Az állami intézmények munkaerőhiánnyal küzdenek, és a szakképzett munkaerő hiánya komoly problémát jelent. A szociális és egészségügyi rendszerek közötti együttműködés hiánya tovább súlyosbítja a helyzetet, és a dokumentációs rendszer is elavult. Teljes cikk (24.hu)