A szöveg a munkából való távollét rövid távú hatásait vizsgálja, különös figyelmet fordítva a bérnövekedésre és a munkahelyi előléptetések lehetőségére. A kutatás szerint a rövid távú távollét, még ha nem jár tartós egészségügyi következményekkel, is csökkentheti a munkavállalók bérét és előléptetési esélyeit. A tanulmány adminisztratív adatokat használ, és a balesetek utáni bérhatásokat elemzi, megállapítva, hogy a távollét hosszú távú következményekkel járhat a munkaerőpiacon. Teljes cikk (Portfolio.hu)