Az év végi céges zárások és a téli szünet stresszt, konfliktust és kapkodást okoz a munkavállalók körében. A felmérések szerint sokan kerülik a nagy feladatokat decemberben, ami visszaesést eredményezhet. A korszerű eszközök használata csökkenti a hibákat és növeli a dolgozók elégedettségét. Az időben történő szabadságolás és a munkafolyamatok átszervezése segíthet a stressz csökkentésében. December a felkészülés időszaka a következő évre. Teljes cikk (Világgazdaság)