A munkahelyi öröm kulcsfontosságú a munkavállalói jóllét és a pénzügyi teljesítmény szempontjából. A kutatások szerint a tudatosan kialakított örömteli munkakörnyezet növeli a kreativitást, a hatékonyságot és a megtartási arányokat. A technológia szerepe kiemelkedő, mivel a megfelelő eszközök támogatják a munkavállalókat, míg a rosszul megválasztott rendszerek csökkenthetik a motivációt. A HR-vezetőknek már a technológiai döntések korai szakaszában figyelembe kell venniük a munkavállalók tapasztalatait, hogy javítsák az elköteleződést és a megtartást. Teljes cikk (Világgazdaság)