A ClinicalMedicine-ben megjelent kutatás hangsúlyozza, hogy a munka világában a radikális életmódváltás helyett a kismértékű, egyidejű változtatások kombinációja a döntő. A pszichoszociális terhelés és a munkahelyi stressz mérhető és fontos tényezők, amelyek a munkavállalók egészségére hatnak. A személyre szabott prevenció és a jogi keretek kiemelt szerepet játszanak a munkahelyi wellbeingben. Teljes cikk (Portfolio.hu)