Henry Ford 1926-ban vezette be az ötnapos munkahetet az Egyesült Államokban, felismerve, hogy a pihentebb munkások hatékonyabbak. Magyarországon csak 1984-ben váltottak erre, a késlekedés a munkát fetisizáló ideológiának és az állami korlátozásoknak volt köszönhető. Jelenleg a négynapos munkahét bevezetése egyre aktuálisabbá válik, Krámer Veronika HR-szakértő szerint pedig csak idő kérdése, hogy elterjedjen a munkaidőcsökkentés. Teljes cikk (24.hu)