A Randstad 2026 Workmonitor tanulmánya szerint a munkaerő-átalakítás jelentős trend lesz, amely a hagyományos karrierutakat megkérdőjelezi. A munkavállalók 25%-a portfólió karrierre vágyik, különösen Luxemburgban, Lengyelországban és Norvégiában. A munka és magánélet egyensúlya a legfontosabb megtartó tényező, megelőzve a fizetést. A vezetők és munkavállalók közötti bizalom növekszik a munkahelyi bizonytalanság közepette. Teljes cikk (Euronews.com)