Nagy a baj az amerikai techóriásnál: 2008 óta nem látott zuhanás után váratlan ajánlatot kaptak a dolgozók 😔

A Microsoft új programot indít az Egyesült Államokban dolgozó, szenior igazgatói szint alatti munkavállalók számára, akiknek életkora és cégnél eltöltött éveik összesen hetvenet kell elérjenek. Amy Coleman, a HR-vezető, reméli, hogy a program új lehetőségeket kínál a munkatársaknak. A lépés részben a 365 Copilot gyenge teljesítménye és a felhőszolgáltatások lassulása miatt indokolt. A Microsoft részvényei 24%-ot estek, ami a legnagyobb negyedéves visszaesés 2008 óta. A javadalmazási rendszer is változik, a teljesítményértékelési szempontok száma csökken. Mustafa Suleyman az új MI-modellek fejlesztésére összpontosít, míg Satya Nadella már tavaly átszervezte a feladatköröket.