A cégvezetők felelőssége nemcsak a stratégiai döntések meghozatala, hanem a dolgozókért való felelősségvállalás és a szervezeti kultúra alapjainak lefektetése is. A stressz és válsághelyzetek torzíthatják a kommunikációjukat, ami negatívan befolyásolja a szervezet működését. A cikk bemutatja a stresszorokat, amelyek hatással vannak a vezetői kommunikációra, és hangsúlyozza a tudatos kommunikáció fontosságát a stresszhelyzetek kezelésében. Teljes cikk (Világgazdaság)