Egy új jelentés szerint a londoni munkahelyek közel felét fenyegeti a mesterséges intelligencia megzavarása és a nők
Nearly half of London jobs at risk of AI disruption and women will be hardest hit, new report finds
Cikk tartalma röviden
A londoni polgármesteri hivatal jelentéséből kiderül, hogy a londoni munkaerő közel fele olyan szerepet tölt be, amelyet a generatív mesterséges intelligencia átalakíthat, és a nők és a fiatalabb munkavállalók különösen ki vannak téve ennek. A jelentés kiemeli a mesterséges intelligencia egyenetlen hatását a munkahelyekre, és megjegyzi, hogy a nők teszik ki a nagymértékben kitett pozíciókat betöltők 60%-át. Ezenkívül tárgyalja a belépő szintű munkahelyek lehetséges kockázatait és az etnikai hovatartozás szerinti eltérő kitettséget. Egyre növekszik a mesterséges intelligencia üzleti elterjedése, sok cég az elbocsátások helyett az átképzésre összpontosít, bár néhány cég már csökkenti a létszámot. Sadiq Khan kezdeményezte a „London AI and Jobs Taskforce”-t, hogy kezelje ezeket a változásokat.
A report from the Mayor of London's office reveals that nearly half of London's workforce is in roles that generative AI could transform, with women and younger workers being particularly exposed. The report highlights the uneven impact of AI on jobs, noting that women make up 60% of those in high-exposure roles. It also discusses the potential risks to entry-level jobs and the varying exposure by ethnicity. Business adoption of AI is increasing, with many firms focusing on retraining rather than layoffs, although some are already reducing headcount. Sadiq Khan has initiated the 'London AI and Jobs Taskforce' to address these changes.