A Népszava cikke szerint a pedagógusok új teljesítményértékelési rendszerében több tanár pontszámát csökkentették, hogy kevesebb kiemelkedő teljesítményű pedagógus kapjon pluszpénzt. A 80 pontot elérők kiemelkedőnek számítanak, míg 50 pont alatt a fejlesztendő csoportba kerülnek. Több pedagógus panaszkodott, hogy 1-2 ponttal maradtak le a kiemelkedő kategóriától, és a rendszer feszültséget szül a tantestületek között. A PDSZ ügyvivője, Nagy Erzsébet is furcsának találja a helyzetet, míg a Klebelsberg Központ csak annyit mondott, hogy a teljesítményértékelés munkáltatói hatáskör. Teljes cikk (24.hu)