A nyári szabadságok időszaka nemcsak a pihenésről szól, hanem komoly munkaszervezési és jogszabályi kihívásokat is jelent a munkáltatók számára. A szabadságok jogszerű kiadása munkavállalói jog és munkáltatói kötelezettség, amelynek megszegése bírságot vonhat maga után. A munkavállalók évente 7 nap szabadságot vehetnek ki, a többit a munkáltató osztja be. A digitális bérügyviteli rendszerek segítik a szabadságok tervezését és nyomon követését. Teljes cikk (24.hu)