Peking reformálja a kínai nyugdíjrendszert, kötelezővé téve a dolgozói járulékok befizetését, ami aggodalmakat kelt a cégek körében a költségek miatt. Az új szabályok alapjaiban változtathatják meg a munkaerőpiacot, mivel a munkáltatók nem kerülhetik el a járulékfizetést. A vállalatok a túlélésüket féltik, és már most is leépítésekhez és részmunkaidős foglalkoztatáshoz folyamodnak. A helyzet kettős: Peking a fenntarthatóságot védi, míg a cégek a túlélésért küzdenek. Teljes cikk (Világgazdaság)