A céges karácsonyi buli különböző jelentésekkel bír a munkavállalók számára: míg egyesek izgalmasnak tartják, mások kötelező teherként élik meg. A legtöbb cég megtartja az eseményt, és a dolgozók többsége szívesen részt vesz rajta, de sokan feleslegesnek tartják. A buli során fontos a határok betartása, mert a túlzott lazítás következményekkel járhat, beleértve a munkaviszony megszűnését is. A munka törvénykönyve szerint a munkavállalóknak figyelniük kell a magatartásukra, hogy ne veszélyeztessék a munkáltató érdekeit. Teljes cikk (Világgazdaság)