A július 1-jével hatályba lépő törvénymódosítás lehetővé teszi az édesanyák számára, hogy már a gyermek három hónapos korát követően visszatérjenek a munkaerőpiacra, miközben a csecsemőgondozási díj 70%-át is megkapják. Az új intézkedés a távmunkát végző kismamáknak kedvez, de a hagyományos családi szerepeket is erősíti, mivel a női szerepek mellett a férfiak részvételét nem ösztönzi. A családtámogatási rendszer a munkaalapú társadalom elvárásait és a hagyományos családi szerepeket ellentmondásba állítja. Teljes cikk (Portfolio.hu)