A szöveg a home office és a távmunka közötti jogi különbségeket tárgyalja Magyarországon, kiemelve a költségtérítési lehetőségeket. A távmunka önálló munkaszervezési forma, míg a home office a hagyományos munkaviszony egyik módja. A távmunka esetén kedvezőbb költségtérítési szabályok vonatkoznak, míg a home office-nál korlátozottabbak. A jogszabályok betartása és a megfelelő dokumentáció fontos a költségtérítés érvényesítéséhez. Teljes cikk (Magyarnemzet)