A LinkedIn 2025-ös jelentése szerint 2030-ra a munkakörökhöz szükséges készségek 70%-a megváltozik. Josh Graff, a LinkedIn ügyvezető igazgatója az európai munkaerőpiac helyzetéről és a jövőbeli munkavállalási készségekről beszél. A munkaerő-felvétel 17%-kal csökkent, és a munkahelyváltási hajlandóság is visszaesett. A jövőben a készségek iránti kereslet változása alakítja a munkaerőpiacot. Josh hangsúlyozza a munkaerő át- és továbbképzésének fontosságát, különösen az idősebb generációk számára. Az MI-készségek iránti kereslet növekszik, de a kínálat csekély. A LinkedIn eszközei segíthetnek a karrierépítésben, de még mindig hosszú út áll előttünk. Teljes cikk (Euronews.com)