Egy férfi, Li, beperelte volt munkaadóját Kínában, miután kirúgták, mert hosszú vécészüneteket tartott munkaidőben. A bíróság végül peren kívüli megegyezésre kényszerítette a feleket, és a cég 30 ezer jüant fizetett ki Li-nek. Az ügy vitát generált a munkavállalók jogairól a kínai közösségi médiában. Teljes cikk (24.hu)