A szöveg az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatását elemzi, hangsúlyozva, hogy a technológia új elvárásokat teremt a munkahelyeken, és a HR-vezetőknek a koherens, AI-képes szervezetek kialakítására kell fókuszálniuk. A hagyományos kiválasztási módszerek elavultak, és a készségalapú értékelés válik fontossá, különösen a Z generáció esetében. A jövő sikeres vállalatai azok lesznek, amelyek a valós képességekre építenek. Teljes cikk (Világgazdaság)